安林多举措 倾情关爱“半边天”

　　“身体各项指标都很正常，心里踏实了，工作也有劲头了”刚刚参加完健康体检的安图林业有限公司职工王女士看着手中的妇科体检表，露出了笑容。近日，安图林业有限公司400多名女职工纷纷收到一份免费的健康体检卡，这是公司落实《女职工特殊权益专项合同》的一项重要内容，让她们能够更好地了解自己的身体状况，吃下“定心丸”，踏实服务企业建设。 多年来安图林业有限公司多渠道、全方位开展“女职工关爱”行动，深入推进“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的实施。近两年，就拿出资金近20万元，关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难。 以点带面树典型促进女职工成长，每年“三八”节期间安林公司都会专门召开表彰大会，对表现突出的女职工、“巾帼状元”“文明女职工”、“文明家庭”等给予表彰奖励，树立榜样，促进女职工健康成长。 为解决女职工后顾之忧，安林公司出资3万多元为所有在岗女职工参加了女职工特殊疾病互助保险。多年来安林公司坚持对生活困难女职工开展定期慰问，在元旦、春节、“三八”节专门对大重病、困难女职工开展救助。2011年至今，安林公司在“金秋助学 ”活动中，专门拿出6万多元对52户单亲家庭困难女职工进行特殊补助，在为林区困难家庭的孩子“圆梦”大学的同时，也给困难家庭减少了负担。前不久，公司又出资6000元开展了“孕妈妈”关爱行动，通过宣讲孕期保健、母乳喂养优势、产后心理疏导以及资金慰问等方式，对12名哺乳期女职工进行慰问，使女职工在生理特殊时期得到关注、理解和尊重。