安 林 简 报 第十一期

　　安林简报

第 十一 期

　　安图林业有限公司2012年9月4日

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提升素质加强沟通

安林15名干部赴安图县政府挂职“取真经”

为提升企业干部队伍素质，促进政企相辅，和谐共赢，架设起政府与企业间的交流和沟通桥梁，形成企业与政府同携手、共发展的良好环境。近日，安图林业有限公司党委研究、决定再次选派一批年轻干部到安图县地

方政府部门挂职学习和锻炼。

　　选派挂职干部先后通过了公司组织部提名推荐，上报公

司党委会研究同意，商请安图县委组织部安排具体的工作等几个环节。此次15名安排挂职干部，分别挂职安图县委组织部；安图县发展

和改革局；安图县民政局；安图县财政局、挂职安图县畜牧总站；挂职安图县环保局等单位。在挂职干部动员会上，田长杰董事长对此次到县里挂职的干部提出殷切希望，他希望挂职干部要抱着学习的态度，要发挥之前挂职人员的优良作风，及时反馈国家、省、州、县各级政府政策信息，积极为企业争取好的发展政策。4

　　安图县委组织部副部长李正龙，对安林公司到县相关部门挂职的15位同志提出了几点意见一、高度重视，充分认识干部挂职锻炼的重要性和必要性。二、挂职干部要主动作为，保证挂职锻炼取得实实在在的效果。三、挂职单位要创造条件，为挂职锻炼干部搭建成长平台。

　　近年来，安林公司致力于复合型人才的培养，今年是安林公司与安图县政府第二次的携手合作，让企业人参与政府决策，更深入的了解了政策法规，通过换位思考，进一步增进了政企之间的了解，密切了联系。同时，企业人通过在政府的锻炼提升在解决本企业复杂问题或矛盾时也会拥有更加开阔的视野和灵活的思路。

国家林业局到安林公司针对天保二期

森林改造培育试点实施情况进行调研

8月20日国家林业局资源司阿里木江副司长带领天保工程二期东北、内蒙古重点国有林区森林改造培育工作联合调研组在省林业厅省林业厅副厅长孙光芝、省林业厅天保中心主任王德胜、省林业厅资源处调研员兰世凯、省林业厅天保中心高级工程师赵俊文、省林业厅计划处高级工程师刘静波、州林管局副局长夏珂陪同下，对安林公司天保工程二期森林改造培育工作进行调研。安林公司党、政领导、相关处室的负责人一同参加。

　　调研组上午到东明林场改造培育现地进行调研，实地观看了改造培育情况。下午听取安林公司田长杰董事长、总经理对天保二期森林改造培育试点实施情况的汇报。田长杰董事长、总经理对我公司一年来森林改造培育工作开展情况、资金投入、任务完成情况、取得的经验和效果以及存在的问题等情况进行了详细汇报。与会人员围绕森林改造培育政策的出台、费用的使用、今后森林改造培育发展方向等内容进行了热烈的讨论。最后，阿里木江副司长做了总结，对安林公司森林改造培育取得的成绩给予了充分肯定，他强调：明年将在东北进一步加大改造培育试点面积，要求各单位要对森林培育费用支出进行详细测算、对森林培育管理进行长远规划，制定切实可行的森林可持续管理方案。汇报会由省林业厅省林业厅副厅长孙光芝主持。

　　基层来稿：

　　为全面落实集团公司文件精神，降低洪涝灾害带来的损失。日前，按照安林公司应急指挥部的部署，生产经营处对辖区各林场、村屯的水库、河流、涵洞、桥梁、危房和防汛物资储备情况进行了检查，通过三天的检查，发现个别林场的排洪管道不畅通，较易堵塞；电台未保持24小时开机状态；水毁道路等情况，对存在的不足的单位提出了整改要求。

　　生产经营处张迪

　　为了确保冬采道路通畅，近日，岛安林场领导班子带领全场职工上山清理道引。职工们拿上铁锹、镰刀，将沟岔进行阔道。并且把冬坂道两边道路、排水沟的杂草清理干净。岛安林场干部职工本着不怕苦、不畏难的精神为冬采道路顺利开辟提供有力保障。

　　岛安林场

　　近日，东盛公司党支部以“三爱三讲三争创”活动为载体，结合纪委开展的“八权塑廉”活动，以理论学习与实践相结合的方式，突出抓好领导班子建设、党员队伍建设、基层组织建设，进一步提升职工群众的满意度。为企业生产提供了重要的政治保障，创造性的把创先争优活动推向一个新的高度。

　　东盛公司党支部：张建军