栉风沐雨五十载 半百国企展新姿

 

 

穿行在盛夏的安林辖区，满目翠绿，一片生机盎然的景象，一副副人与自然和谐相处的画卷散发着迷人的风采，栉风沐雨五十载，安林人以自己的行动谱就了一曲绿色赞歌。

安图森林经营局始建于1962年，今年是这颗“绿色明珠”成立50周年，安森局辖区总经营面积109241公顷，有林地面积96922公顷，森林总蓄积为1039.83万立方米，森林覆盖率达88.8%。现有在册职工1368人,林区总人口近1.5万人。拥有资产22138万元，是一家集森林培育、木材生产、林产工业、林地经济、多种经营为一体的国有中型林业企业。

如何保住“青山”又赢的“金山”?面临保护和开发这一矛盾点，安林和所有国有林业一样陷入深深的思索，随着国家“天然林保护工程”实施的深入进行，未来林业企业必然会由采伐森林向抚育森林转变。职能的逆转，依木生存的林业，我们的未来何去何从？“转变观念，谋求发展”安林人给出了响亮的答案。公司建立起完备的森林生态体系和较发达的林业产业体系，大力构建“科学发展、深化改革、强化管理、关注民生”四位一体工作格局的目标。近年来，特别是2009年新一届安图森林经营局领导班子组建以来，安林人恪守“全面、协调、可持续”的经营理念，依托区位、资源、生态、质量优势，上争国家政策、下促全民创业，外引投资项目、内培特色经济，着力推进改革改制，深入实施全民创业。他们进一步解放思想，锐意改革，积极发扬老一代安林人顽强拼搏精神，通过改组改制，大刀阔斧地实施了合并亚安和亚盛等两户企业、剥离职工医院、整体移交自来水管理职能、解体路电畅通公司、供热公司、妥善处理教师移交后遗症等一系列改革措施。

终于，安图森林经营局在2009年至2011年的短短三年间，累计实现林业总产值56406万元、利润2123万元、总收入23313万元、木材销售收入22602万元、上缴利税4024万元，环比分别增加17914万元、507万元、6406万元、5940万元和2083万元。企业存款首次突破亿元大关的骄人业绩！

为深化企业改革改制工作，安林人在将供水、供电、供热职能全部移交地方行业部门的同时，全面完成了职工医院和教师移交工作，使企业年均减少支出210万元，极大地减轻了企业的经济负担；通过盘活资产、招商引资，对企业所属的东盛木业有限公司实施股份制改造，使职工得到有效安置、工资福利大幅提高，一举扭转了林产工业多年亏损的局面；对三道林场苗圃实行股份制承包经营，实现了市场化运作；按照中心林场建设规划，撤并东沟林场，使固定支出每年减少20万元。

为完善制度建设，提高管理水平，安林人他们结合实际，不断完善各项基础管理工作，制定的36个管理办法，使企业管理有章可循、有据可依，堵塞了各种管理漏洞；通过成立财务核算中心，实行基层单位报账制，不仅使企业惩防体系建设由预防腐败向保护干部转变，而且每年节省财务经费32万元，有效促进了企业经营效益的提高。

 为实施人才强企战略，安林人通过招聘、招考、外调等途径，累计招收大学生17名。结合“三大”活动，先后组织干部职工培训学习59期，选派5名中层干部到地方挂职锻炼，加强与地方的协调与沟通，建好外交资源关系网，更好地服务于企业。落实职称评聘奖励机制，共有21名中级专业技能人员享受副处级奖金待遇。

为加强木材产贮销管理，做好“三大流水”衔接，安林人通过集中分选、以质论价，进行阳光操作，使木材竞价由投标人投票竞价变为网上竞价，使木材销售工作公开、透明，有效铲除了腐败根源，从源头堵塞了漏洞。通过开展“林地保护专项行动”，加大清理非法侵占林地力度，累计清理回收林地12.5公顷；成功打掉了以刘延昌为首的盗伐林木犯罪团伙，有效遏制了盗伐林木的势头。与此同时，加强森林防火工作，实现了连续33年无重大森林火灾的目标，被省、州评为连续30年无重大森林火灾模范单位。

颁政策、发贷款，全力推动全民创业，让创效增收成为根植在每个安林人骨子里的想往，公司针对木材产量少、木材质量差、林业产业尚未形成规模、职工思想观念守旧等实际情况，将全民创业指标纳入年度承营指标，将考核分值增加到与经济指标相等的位置，加大了权重；通过成立资源开发、全民创业工作领导小组，层层落实目标责任；出台扶持政策，培树创业典型；搭建创业平台，随着更多的职工在创业中尝到甜头，职工的思想得到明显转变，全局掀起了全面创业的高潮。据统计，仅2011年，安图森林经营局累计完成产业项目7个。这些项目分别是：安图东盛木业有限公司招商引资项目，全年生产胶合板1238立方米，板方材5566立方米，实现销售收入1625万元，利润20.5万元，上缴税金50万元；红松果林培育项目，累计投资151.7万元，营造红松果林462.4公顷；园林绿化苗木花卉培育基地项目，全年投资210万元，人工移植绿化大苗2.2万株，新建、改建绿化大苗基地200公顷，种植花卉和百货大楼超市实现销售收入68.6万元，利润9万元；长兴黑熊繁育基地项目，累计实现销售收入47.9万元、利润11万元，争取项目财政补贴40万元；培植业基地项目，目前已累计完成地栽木耳765万袋，实现产值1530万元；刺嫩芽采穗基地项目，规划面积1000公顷，全年投资18万元，栽植205公顷，植苗20万株；联合开发长兴莲宝山野参谷森林生态旅游项目，全年投资150余万元，以人参文化旅游度假为一体的森林生态旅游景观已初步建成。

自2009年以来，安图森林经营局不仅跨入了延边州劳动模范集体行列，而且连年荣获吉林省及全国“五一”劳动奖状，全省学习型组织标兵单位、全国职工职业道德建设标兵单位等荣誉称号，并连续四年被国家安监局评为全国“安康杯”竞赛优胜企业。

安图森林经营局是全州林业系统的“小老弟”，可安林的历届领导班子却始终将民生重托载于心，从改善职工群众生产生活条+件，维护林区社会稳定等工作入手，将提高职工幸福指数上升到政治高度。

工资福利逐年攀升，经济收入大幅提高。三年间，安图森林经营局共为职工晋升十八级工资，在岗职工年人均工资由2008年的16406元攀升至2012年的29694元，增幅达84%。“五险一金”执行国家最高标准，三年投入2559.13万元。住房公积金由16%提高到20%，增长4个百分点。职工养老保险交至企业最高上线，处于全州林业企业较高水平，逐步缩小企业退休人员与财政开资人员工资差距，10年后将明显见成效。为438名五七家属工解决养老金问题，局按国家比例投入101万元。

帮扶工作温暖民心，困难群体情有所依。自2009年以来，安图森林经营局通过成立局困难职工帮扶中心、建立扶贫超市和扶贫药店，为困难职工政策咨询、法律援助、职业培训、生活救助搭建有效平台。三年来，该局累计投入和争取资金1332.9万元，使困难户、残疾人家庭、低保户和低收入家庭在就医、就学、住房等各方面得到有效保障。

棚户区建设取得突破性进展，职工生活环境得到明显改善。2009年，在国家没有棚改政策的情况下，安图森林经营局垫付资金，先期启动了林区棚户区改造工程。2010年，该局争取到国家林业棚改政策，计划下达总投资11885万元、改造任务指标1915户，目前上级补助资金4787万元已全部争取到位，建设棚改楼房13.3万平方米，落实棚改户1915户，安图森林经营局补贴1200万元。新建房每平方米低于安图县保障性安居住房成本价150元，最大程度让利职工。为保证小区环境的绿化、美化、亮化、硬化，安图森林经营局逐年进行改造。三年来，该局对小区自来水、监控设备、环境设施等进行维修和改造累计投入达420万元，使林区职工群众拥有了一个舒心愉快的生活和活动场所。

加强职业道德建设，为提升职工素质搭建有效平台。自2009年以来，安图森林经营局先后投资150万元，建设了面积160平方米的职工文化教育培训中心和360平方米的职工文化活动室，并新建图书馆和电子阅览室，配齐了电脑、桌椅、投影仪、LED电视和DVD等硬件设施，连接远程教育网络，活动室象棋、麻将、乒乓球等健身娱乐设施一应俱全，为全局干部职工提供了培训、学习、健身等活动场所。

保护森林资源安全，加快和谐林区建设。自2009年以来，安图森林经营局坚持把保稳定作为一项政治任务常抓不懈，严厉打击各种违法犯罪活动，先后查处各类案件757起，打击处理868人，收缴并集中销毁违法作案车辆30余台，为国家挽回经济损失150余万元。与此同时，认真开展信访工作，全年无一起越级、集体上访案件发生。

安图林业有限公司：丁宁