整顿干部队伍 爱我绿色家园

　　第十三期

　　安图林业有限公司               2011年6月25日

　　——————————  ★ —————————

　　整顿干部队伍  爱我绿色家园

　　--------安森局召开整顿干部队伍动员大会

　　6月10日，安森局召开了“整顿干部队伍、爱我绿色家园”动员大会。会上局长崔彦做了动员讲话。公安局科所队长、全局中层干部、局级领导参加了会议。

　　这次会议的主题是“整顿干部队伍、爱我绿色家园”，全面提高干部队伍素质。会议的目的就是要认真学习、擦亮眼睛，通过王雅范、刘延昌两个重大案件，警钟长鸣，教育全局广大职工、全体党员干部，要永远担负起热爱家园，保护家园的神圣职责，

　　在动员大会上，局长崔彦针对安森局目前存在的问题和如何开展好队伍整顿工作讲了几点意见，崔局长的讲话非常严厉，具有很强的震慑力，为安森局全面加强森林资源保护工作指明了方向、奠定了基础。

　　崔局长在讲话中说：今天，我们在这里隆重召开整顿干部队伍动员大会，我和金书记来了以后，头一次开这样的会议。今天这个会议的主题是“整顿干部队伍，爱我绿色家园”。爱我家园，就是爱我们的森林，爱我们的森林就是爱我们的职工。我和金书记来了两年，我们局出了两件大事，一件是王雅范案件、另一件是刘延昌盗伐森林特大案件。现在林管局森林公安机关正在侦破。

　　我们经营局的经营面积是109241公顷。这109241公顷的森林养育了我们经营局几代人，并且逐渐的富裕起来，这些森林给我们提供了木材，提供了各种资源，我们才能够发展林下经济，才能增加收入。去年我们拿出了37000公顷红松果林竞价，竞价收入3605万元，今年我们还要竞价，再争取收入2000万元，这就达到了5000万元。由于我们有了这片森林，国家天保第一期给了我们2个多亿，第二期经过测算还能给我们3个多亿。没有这片森林，我们这些人吃什么、喝什么？国家能给这么多钱吗？然而，我们这些人是怎么对待这片森林的呢？经营局1367个职工，今天点名到这里开会的干部187人，我们这些人看管这10万多公顷的森林，大家想想，我们是怎么管护的，管到什么程度。刘延昌特大盗伐森林案件维持了10几年，从97年开始盗伐，一直盗伐到现在，2000年到2008年达到疯狂。这个案件出了之后，我们安图的小老板都跑了，东沟的村民跑了很多。我们想想他们为什么能猖獗到现在？什么原因？这个案件发生后很震惊。这个案件是由于州森林公安局调整班子，才整出来了。

　　崔局长就盗窃木材这么猖獗分析以下几个原因：

　　他说：一是地理位置。经营局人员复杂，西面是大石头、敦化，南面明月镇，东面延吉、汪清，我们辖区内村屯非常多，大石头的程胖子也来盗过。

　　二是我们管理上有漏洞。刘延昌的材料我看了，2000年借捡风倒木之际盗伐木材；借集体林批点指标盗伐木材，在我们的检查站来回走，我们的检查站就是个摆设；还有就是借着包活盗窃木材，白天给局里拉木材，晚上给他家拉木材，谁也没看到。我来了之后，不让外人包活，有的场长变相给他人出招，换别人名来包木材。2004至2008年借批枝桠材之机盗伐木材。

　　还有一个原因，也是最主要的原因，我们的人吃里爬外。刘延昌有3台车，白天给局里运输，晚上给自己运输。没有家贼，引不来外鬼，我们有些公安干警给不法分子保驾护航，对得起你穿的那身衣服吗？对得起你的领章帽徽吗？你是森林的卫士吗？再有我们林场的干部，给点破钱就什么都干，还有些干部面对破坏森林资源的行为无所作为、熟视无睹，你们什么时候监督过，什么时候举报过？你们是个共产党员吗？还是国家干部吗？上对不起祖宗，下对不起老百姓，更对不起子孙后代！干事得凭良心，我们要有良知。我和金书记来的这两年,为什么提出“大学习、大整顿、大提升”活动，今年又提出了“大学习、大宣传、大服务”活动，这不是无的放矢，这是有针对性的。同志们啊，想一想，我们这个案子结束了，我们有些干部即使没有受到法律制裁，也要受到党纪、政纪处分，我奉劝你们明智的赶紧写辞职报告！别等着处理你，很磕碜。我们看了、听了，真痛心啊！但是我们大多数干部是好的，我们不搞这些活动行吗？我们不整顿行吗？所以，我们的纪委、我们的组织部门下一步要认真的工作，努力抓好队伍整顿工作。

　　崔局长就如何整顿干部队伍提出：

　　第一、要抓学习。我们要学政治，重温我们的党章；我们要学习国家的大政方针，学习中纪委发的两个条例、三个法规性的文件，同时还要学习法律，学习《森林法》《安全法》《合同法》《刑法》。我们要上州委党校请两个老师，讲政治的、讲法律的各请一个。我们刚刚选举产生的安森局党委准备要详细研究这个事情，要对我们全局中层干部进行一次大型闭卷考试，考政治、考法律、考业务。整顿干部队伍，提升干部素质。

　　第二，我们要认认真真的整顿我们这支队伍。会议以后，各个部门、各个单位都要回去找差距，找工作中的差距，找在廉洁自律上的差距，找给职工办事上的差距，找为基层办事服务的差距。找出这些差距之后，拿出具体措施进行整改。每个部门、每个单位都要写出一篇整改报告，我们在10月份调整干部之前，每个部门的负责人都要到台上来，给5分钟时间，一个优点都不能讲，一个成绩都不能说，就找差距和怎么改。

　　第三，要彻底转变我们的工作作风。一是要求真务实，我们要办实事，说老实话、做老实人、办老实事。二是要开展批评与自我批评，这次整顿的时候，我们班子成员之间要找差距，要踊跃的开展批评与自我批评。三是我们要大兴团结之风，形成一心一意谋发展，一心一意向前看的良好氛围。我说的这些，都要在10月末调整干部之前完成。全局的中层干部都要进行民主测评。通过这次活动，把我们的干部队伍整顿好，把我们经营局的各项工作干好，向我们的老百姓，向我们全局的职工交上一份满意的答卷！