集智汇能担使命 凝心聚势向未来——安图林业有限公司召开第十五届四次职工代表大会暨2024年度表彰大会和工会第十二届四次代表大会

凝心聚力绘蓝图，团结奋进启新程。3月19日，安图林业有限公司第十五届四次职工代表大会暨2024年度表彰大会和工会第十二届四次代表大会在公司总部胜利召开。公司领导班子成员、各部门、各岗位代表和受表彰的先进集体和个人代表，以及列席本次会议的各部门负责人，共计140余人参加了本次会议，会议采取分阶段形式进行。

在庄严的国歌声中，安图林业有限公司第十五届四次职工代表大会暨2024年度表彰大会拉开序幕。公司党委副书记、总经理张宏达主持会议。

公司党委书记、董事长孙喜庆作题为《笃行不怠克时艰 改革发展永向前 上下同欲再创安林高质量发展崭新篇章》的工作报告。

报告指出，2024年是吉林长白山森工集团“整合融合化合”的一年，是公司深化改革、立柱架梁的一年。过去的一年，公司上下深入贯彻“双主业”战略，全方位推进“1225”工程，党建引领定向领航，经济指标稳中有进，产业发展攀高向新，企业治理进中提质，民生福祉可感可及。安林人一展匠心情怀，踔厉奋发、勇毅前行。

报告立足八大维度全景呈现，系统总结了2024年度公司核心任务落地成效。

过去的一年：

我们勇挑重担，不辱使命，经济发展再上新台阶。

我们立足主业，精益求精，“绿色含量”实现新跃升。

我们主动出击，奋力攻坚，项目建设展现新形象。

我们统筹推进，深化改革，企业治理激活新动能。

我们深挖潜力，激发活力，特色产业呈现新面貌。

我们上下联动，多措并举，安全防治凸显新实效。

我们关注民生，积极行动，民生“温度”达到新水平。

我们固本强基，从严治党，党建工作打开新格局。

报告强调，2025年是集团推动高质量发展的关键之年，做好全年工作意义重大。我们要以环境机遇捕捉力和组织韧性驱动力为战略双引擎，系统构建2025年高质量发展战略蓝图。

2025年总体工作要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实中央、省委、集团公司工作会议精神，坚持把党的建设放在首要位置，进一步全面深化改革，积极主动应对困难挑战，更好统筹发展和安全，更加注重主责主业，更加注重招商引资，更加注重企业管理，更加注重民生保障，高标准完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础，奋力再创安林高质量发展崭新篇章。

具体工作思路是：围绕“一核心”，突出“双主业”，筑牢“三条线”，推动“三提升”，即：“1233”工程。

围绕“一核心”，以党的建设为核心，实现党建立魂。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。要突出抓好两级领导班子建设，要严格落实“第一议题”制度，要持续加强党建工作，要持续加强宣传思想工作，要加强廉政建设，要坚持党建带工建、带团建的工作方针。

突出“双主业”，突出“双主业”，实现经营立本。坚持“双主业”战略不动摇，抓好森林资源经营和森林大健康产业。要推深做实林长制工作，要做好森林资源修复工作，要严格按照造林操作规程进行施工作业，要加强森林资源保护，要加强野生动物保护，要加快推进森林健康产业发展。

筑牢“三条线”，筑牢红线，实现保稳安全。要树立“安全生产是一切工作的基础和前提”理念，要把安全问题作为每月党委会必上议题，要全面落实好“三管三必须”原则，要开展好防火宣传工作，要按季度开展安全、防火、防汛、消防演练，要严格落实领导带班和24小时值班制度。

筑牢防线，实现保稳安定。要全面加大综治维稳力度，要持续做好信访维稳工作。

筑牢底线，实现保稳民生。要坚持以人民为中心，要始终把高质量发展同职工群众美好生活紧密结合起来，要广泛开展群众性文体活动。

推动“三提升”，提升产业建设，实现项目破局。要因地制宜培育新质生产力，要在招商引资上持续发力，要稳步推进国投项目，要加强项目管理。

提升企业治理，实现机制破体。要做好改革迎检工作，要持续优化完善公司治理机制，要做好深化“三项制度”改革“后半篇文章”，要持续抓好企业精细化管理，要做好合规经营和风险防范。

提升综合素质，实现能力破圈。要突破“能力恐慌”瓶颈，要积极调研“一沉到底”，要磨砺干事创业本领。

报告要求，各级干部、全体职工，务必要进一步增强“没有走在前列也是一种风险”的意识，在信念上坚定不移，在责任上勇于担当，在行动上同频共振，以使命为纲、实干为要，聚焦精神赋能、重点攻坚、制度护航、长效管控机制全力以赴抓落实。

大会号召，全体职工要始终坚定风雨无阻的决心，始终凝聚风雨同舟的力量，始终保持风雨兼程的步伐，咬定目标不放松，扛稳责任不懈怠，把准时势，抓牢机遇，勇对挑战，力克万难，在集团公司的坚强领导下、全体职工的共同努力下，同心协力、坚定不移地把安林的发展做好，誓倾一腔热血，将奋斗进行到底！

公司副总经理高伟作《2024年职工提案处理落实情况和2025年提案征集情况报告》。

公司党委工作部部长胡春玲宣布民主测评相关要求，组织民主评议公司领导班子及领导班子成员，并宣布测评结果。

会议表决通过了《第十五届四次职工代表大会决议》等各项决议。

公司党委书记、董事长孙喜庆与公司党委副书记孟宪刚签订《公司2025年集体合同》。

公司党委副书记、总经理张宏达与基层单位代表签订《2025年基层单位经营业绩考核目标责任书》。

公司监事会主席纪玉山宣读表彰决定。

召开工会第十二届四次代表大会，群策群力，庆祝全总成立百年

在热烈而庄重的氛围下，公司党委副书记孟宪刚代表第十二届工会委员会作题为《忠诚履职尽责  锐意改革创新 为公司再创高质量发展贡献工会力量》工作报告。

报告指出，2024年，公司工会以服务公司高质量发展、服务职工成长成才、生产生活需求为目标，全力聚焦“六个强会”，持续推动工会工作迈上新征程。

聚焦“六个强会”：

聚焦“思想强会”筑牢团结奋斗思想根基，工会组织引领力得到提升

聚焦“建功强会”助力企业高质量发展，职工群众创造力得到激发

聚焦“民主强会”深化厂务公开和安康杯，工会组织向心力得到汇聚

聚焦“品质强会”满足职工美好生活需求，工会组织服务力得到提高

聚焦“文化强会”建设健康向上职工文化，工会组织凝聚力得到增强

聚焦“实干强会”发挥工会桥梁纽带作用，干部队伍组织力得到锤炼

报告要求，2025年工会工作主要任务：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持党对工会工作的领导，以铸牢中华民族共同体意识为重点，着眼服务公司高质量发展和服务职工成长成才生产生活，紧扣“时代主题、主责主业、强基固本”三个重点，推进“凝心铸魂、团结奋进、维权聚力、服务暖心、改革强基”五大行动，聚焦公司“1233”工程战略任务，深化职工思想政治引领、搭建建功立业舞台、突出维护权益实效、做优暖心服务工作、赋能分工会工作、加强工会系统党的建设，着力建设政治型、服务型、创新型、开放型工会，为加快推动公司高质量发展贡献力量。

大会号召，全体会员要在集团工会和公司党委的坚强领导下，上下同心、同舟共济、埋头苦干、笃行不怠，高举伟大旗帜，勇于创新创造，为建设全方位高质量发展新安林而不懈奋斗！

大会审议通过了工会第十二届委员会财务报告、经审委工作报告和经费收支情况报告。

公司党委工作部部长胡春玲组织会员代表进行工会“两委”委员补选工作，并公布工会“两委”委员补选结果。

休会期间，公司工会第十二届委员会召开全体会议，以无记名投票方式补选了工会主席。

公司党委副书记孟宪刚同志被选举为工会第十二届委员会主席，作表态发言。

会议表决通过了《关于<公司工会2024年度工作报告>的决议》《关于<公司工会2024年度经费审查委员会工作报告>的决议》《关于<公司工会2024年度经费收支情况报告>的决议》。