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安林公司开展2021年上半年中层后备干部考核工作

信息来源:本站 时间:2021-07-29

“年轻干部是党和国家事业接班人,必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人,不断增强意志力、坚忍力、自制力,在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业,努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩!”

为夯实公司后备人才队伍建设,全面提升中层后备干部、青年干部综合素质。7月21日至29日,安图林业有限公司党委工作部组织开展了2021年上半年中层后备干部考核工作,考核人数70人。此次考核工作是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕集团“坚持绿色发展理念,做好做足山水文章”发展战略和安林公司“三年三步走”发展目标为核心组织开展的。

一撰写个人业绩报告

公司中层后备干部根据考核方案要求,紧紧围绕三项内容撰写个人业绩报告。一是2021年上半年履行岗位职责情况,工作目标完成情况,突出成绩。二是自我评价,未来工作发展的预期方向。三是为助推公司稳步发展提出的意见建议。截至目前个人业绩报告已全部撰写完毕,党委工作部将对每份业绩报告进行审核评比。

二党支部考察总结

各党支部书记主持召开支部委员会,广泛征求后备干部主管领导、职工同事的意见建议,对后备干部上半年工作情况、学习情况、廉政情况进行全面考察总结,形成支部意见并填写《后备干部考核评价表》,报公司党委工作部审核,并作为本次考核工作的重要依据。

三政治理论考核

7月29日,公司党委工作部在党群活动中心组织开展了政治理论集中考试,考试内容包括习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神、习近平总书记在"七一勋章"颁授仪式上的讲话精神、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神、"党史"、"新中国史"、"改革开放史"、"社会主义发展史"和集团2021年工作会议精神以及安林公司发展规划目标等。

此次中层后备干部考核,立足于建党百年奋激勃发的发展起点,立足于党史教育成果转化的重要支点,立足于服务山水融合发展的关键节点。通过本次考核,希望能够达到强化后备干部综合素质,全面了解后备干部现实表现,激励后备干部自觉履职尽责,担当作为,依据考核结果促工作落实,努力建设一支脚踏实地、担当作为的后备干部队伍,为公司健康稳步发展提供坚实的人才保障。(稿件:王金龙


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